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          卓力達

          以品質立足行業,以服務誠贏天下

          南通卓力達順利召開2020年第一季度總結報告會

          作者: 編輯: 來源: 發布日期: 2020.04.27
          信息摘要:
          為全面總結2020年第一季度工作情況,明確下一季度工作目標,提升公司管理效率, 4月22日下午13:30,南通卓力達2020年第一季度工作總…

          為全面總結2020年第一季度工作情況,明確下一季度工作目標, 422日下午13:30,南通卓力達2020年第一季度工作總結報告會在二樓會議室順利召開。本次會議由總經辦主持,董事長連大學、總經理顏光明、副總經理杜丹以及各部門負責人等公司管理層參加了會議。

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          會議對2020年第一季度各部門的工作進行反饋與總結,同時關于下一季度的工作做出安排。

          一、各部門負責人對第一季度工作進行總結匯報;

          在卓力達之歌《卓爾不群》的齊聲合唱中,會議正式拉開了序幕。首先由主持人宣讀會議紀律,介紹本次會議議程。隨后,由各部門負責人依次對各自部門第一季度工作進行匯報,從實際出發,通過數字化的分析和總結向大家闡述第一季度各項工作開展情況。

          二、顏總通報公司第一季度相關事項,點評各部門的季度工作匯報;

          聽取完各部門負責人的工作匯報后,顏總對于大家在第一季度取得的工作成果予以肯定。面對疫情防控、整體市場環境趨緊等多重壓力,公司各項工作按照年初計劃穩步推進,整體開局較為良好,這一切都得益于公司全體員工的不懈努力。同時顏總也針對各部門的匯報逐一進行了更為細致全面的梳理,分別從業績目標、成本分析、人員管理、生產計劃、蝕刻工藝、品質把控等等各個方面進行點評。

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          會上,顏總向大家展示了第一季度公司主要KPI數據匯總,一季度經營計劃有很多項延期,除了受疫情的影響較大以外,也有值得自我反思的主觀原因。為此,顏總針對未達標KPI的改進作出要求:我們要打好項目攻堅戰,針對重大蝕刻項目成立專案小組,配備 蝕刻專案負責人;加強人才引進和培養,于5月份開始執行人員培訓計劃,完善公司人才建設;堅守蝕刻品質的底線原則,對客訴快速反應,定期組織內部品質檢討會;加大研發投資,增加技術儲備,持續提升蝕刻工藝水平;不斷推進細節,加強園區 7S的整改等等。顏總要求各部門負責人在后續工作中要做到目標管理清晰化,制度流程規范化,以季度為單位,以結果為導向,全力達成年度目標。

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          三、連董發表講話,進行會議總結的同時針對下一季度工作提出建議和鼓勵。

          最后,由連董進行會議總結發言。連董對大家長期以來為公司的付出表示感謝。2020年公司的發展框架已逐步明確,連董對大家寄予新的期望也提出新的要求:目前公司正處于快速發展階段,我們的管理能力要跟得上企業發展的步伐,一個合格的企業管理者,一定要兼具優秀的思維+能力+熱情。連董希望大家在工作中要加強結果導向的意識,不斷沉淀積累、反思總結、創新變革,才能帶領各自團隊促使公司持續穩步前進。我們所有家人都要以將卓力達打造成為百年的 蝕刻廠家為目標而奮斗。

          連董表示,公司愿為所有員工提供一個追求夢想的平臺。下一季度公司將重點導入TCC班組文化活動小組,通過各項活動(如主持等)培養經營型的人才,進一步完善人才梯隊,為公司發展做好儲備。連董鼓勵大家都要以“主導者“的態度積極投入工作,在價值共有文化中實現卓力達全體員工“物、心雙幸?!?。

           

           

                  

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